Детальная информация

Лукичева, Юлия Сергеевна. Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии (на примере ООО "РЦС" г. Санкт-Петербург) [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) / Ю. С. Лукичева; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Т. С. Хныкина ; консультант по нормоконтролю А. Е. Карманова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,34 Мб). — Санкт-Петербург, 2018. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v18-6012.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v18-6012>. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/rev/v18-6012-o.pdf>.

Дата создания записи: 07.12.2018

Тематика: материальное стимулирование персонала ; классификация материального стимулирования; характеристика ООО «РЦС»; структура оплаты труда; орган сертификации

Коллекции: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция

Ссылки: DOI; Отзыв руководителя

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,3 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы. Цель выпускной квалификационной работы – исследование материального стимулирования персонала на примере предприятия ООО «РЦС» и разработка мероприятий по улучшению формирования системы материального стимулирования. В первой главе «Теоретические и методические основы материального стимулирования персонала» раскрываются теоретические аспекты исследуемой проблемы, в том числе: понятие материального стимулирования, его роль, функции и классификация, понятия денежного и неденежного материального стимулирования. Во второй главе «Анализ материального стимулирования персонала ООО «РЦС»» дана краткая характеристика ООО «РЦС», проведен анализ состава, структуры и динамики персонала ООО «РЦС», а также анализ структуры оплаты труда и системы поощрений персонала ООО «РЦС». В третьей главе «Разработка рекомендаций по формированию системы материального стимулирования персона ООО «РЦС» предложены общие рекомендации для стимулирования персонала, а также были предложены мероприятия для отдела органа сертификации ООО «РЦС».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 398
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика