Объект исследования – мотивация и мотивационные процессы в организации. Целью дипломной работы является исследование мотивационных аспектов персонала в организации и разработка направлению по ее совершенствованию в ООО «Нева-Конкурс». На основании анализа системы мотивации были выявлены недостатки в ее организации и предложена новая система мотивации для сотрудников ООО «Нева-Конкурс». Разработаны способы формирования системы оплаты труда, система надбавок, и премий для сотрудников ООО «Нева-Конкурс». Разработана система социально-психологического стимулирования для новой модели мотивации сотрудников. Предлагаемые к реализации мероприятия будут способствовать не только улучшению экономических показателей, но и в целом улучшат социально- психологический климат в организации.