Детальная информация

Название: Повышение эффективности управления человеческими ресурсами как фактор обеспечения конкурентоспособности международной компании: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Авторы: Гамзаев Орхан Эльшан оглы
Научный руководитель: Разумова Светлана Викторовна
Другие авторы: Журавлева Ольга Сергеевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: человеческие ресурсы; методы; АК «Алроса»; конкурентоспособность; эффективность; тенденции; human resources; competitiveness; AK Alrosa; efficiency; methods; tendencies
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://doi.org/10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4586; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-4586-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-4586-a.pdf
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,7 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Локальная сеть ИБК СПбПУ

Аннотация

Объект исследования является управление человеческими ресурсами АК «АЛРОСА». Целью исследования является решение проблемы разработки соответствующего рыночным условиям инструмента оценки эффективности управления человеческими ресурсами, позволяющего также определить направления ее повышения для обеспечения конкурентоспособности организации. В результате проведенного исследования в выпускной работе бакалавра были изучены теоретические основы управления человеческими ресурсами, их сущность на примере АК «АЛРОСА», а также рассмотрены варианты совершенствования управления человеческими ресурсами данной компании в теоретическом и экономическом обосновании. Кроме того, была дана характеристика методам управления человеческими ресурсами компании АК «АЛРОСА» и выявлены возможные варианты тенденций их развития в рамках повышения конкурентоспособности организации. В заключении были разработаны модели, позволяющие составить наборы ключевых функций, знаний и компетенций основных групп субъектов управления человеческими ресурсами в рассматриваемой компании.

The object of the research is the human resources management of DC «ALROSA». The aim of the study is to solve the problem of developing a tool for evaluating the effectiveness of human resource management appropriate to market conditions, which also allows determining directions for its improvement to ensure the competitiveness of an organization. As a result of the research conducted in the graduate work of the bachelor, the theoretical foundations of human resources management, their essence were studied on the example of DC «ALROSA», and options for improving human resource management of this company in theoretical and economic justification were considered. In addition, a characteristic was given to the methods of human resource management of the company «ALROSA» and the possible options for their development trends were identified in the framework of improving the competitiveness of the organization. In conclusion, models were developed that allow the compilation of a set of key functions, knowledge and competencies of the main groups of subjects of human resources management in the company in question.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
-> Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 28
За последние 30 дней: 9
Подробная статистика