Детальная информация

Название: Разработка стратегии выравнивания системы управления персоналом и бизнес-стратегии предприятия: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.04.02_01 Стратегический менеджмент
Авторы: Королева Светлана Алексеевна
Научный руководитель: Багаева Ирина Владимировна
Другие авторы: Соколицына Наталья Александровна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стратегия; бизнес-стратегия; менеджмент; управление персоналом; мотивация персонала; методика анализа; оценка соответствия; strategy; business strategy; management; human resources managment; personnel motivation; analysis methodology; conformity assessment
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-6043-o.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-6043-r.pdf; http://elib.spbstu.ru/dl/3/2019/vr/rev/vr19-6043-a.pdf
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия: Прочитать Загрузить (1,3 Мб) Для чтения документа необходим Flash Player

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью магистерской диссертации является разработка страте-гии выравнивания системы управления персоналом и бизнес-стратегии предприятия, поиск проблем и пути их решения для повышения конкурентоспособности на предприятии ООО «Я люблю спорт». В исследовании был проведен анализ соответствия бизнес-стратегии компании и управления персоналом. Выявлены преимуще-ства, недостатки, а также особенности управления персоналом и ос-новной бизнес стратегии организации. Основываясь на теоретическом исследовании был проведен анализ проблемы соответствия бизнес-стратегии компании и стратегии управления персоналом на предприятии ООО «Я люблю спорт», выявлено несоответствие в стратегии управления персоналом. Был описан комплекс мероприятий для мотивации персонала, и как следствие выравнивания стратегии управления бизнесом и управления персоналом в организации ООО «Я люблю спорт». Предложенные меры по совершенствованию управления пер-соналом будут способствовать не только улучшению качества предлагаемых услуг, но и повысят конкурентоспособности организации ООО «Я люблю спорт».

The purpose of the master's thesis is to develop a strategy for equalizing the personnel management system and business strategy of the enterprise, to find problems and ways to solve them to increase competi-tiveness at the enterprise of LLC «I love sports». The study analyzed the compliance of the business strategy of the company and personnel management. Advantages, shortcomings, as well as peculiarities of personnel management and business strategy of the organization were identified. Based on the theoretical study, the problem of compliance with the business strategy of the company and the strategy of personnel management at the enterprise of LLC «I love sports» was analyzed, a mismatch in the strategy of personnel management was revealed. A set of measures was described to motivate the personnel, and as a consequence of the alignment of the strategy of business management and personnel management in the organization of LLC «I love sports». The proposed measures to improve the management of the company will contribute not only to improving the quality of the offered services, but also will increase the competitiveness of the organization LLC «I love sports».

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Все Прочитать Печать Загрузить

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 17
За последние 30 дней: 12
Подробная статистика