Объектом исследования являются профессионально важные качества сливщиков-разливщиков, занятых в химической отрасли. Цель работы - разработка способов снижения аварийности и травматизма в химической промышленности на базе управления «человеческим фактором». В процессе работы проводились теоретические и экспериментальные исследования психофизиологических аспектов деятельности и профессиональной пригодности сливщиков-разливщиков химической отрасли. В результате исследования получена математическая модель оценки профессиональной пригодности, позволяющая разделять персонал на «условно пригодный» и «успешнопригодный». Основные конструктивные показатели: возможность выявления скрываемых качеств работника, возможность применения при малых выборках данных, высокая согласованность расчетных и экспериментальных показателей психофизиологической профессиональной пригодности. Степень внедрения - оценен персонал ООО «Оксайд» с точки зрения психофизиологической профессиональной пригодности. По результатам исследования 65-70% протестированных сливщиков-разливщиков ООО «Оксайд» отнесены к группе «успешно пригодных», а 30-35% - «условно пригодных» работников.