Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Данное учебное пособие комплексно рассматривает сущность и значение кадровых стратегий организации, концепции планирования работы с персоналом, роль и особенности современной кадровой политики организации, специфику кадровой политики организации в современных условиях, а также технологии формирования и развития кадровой стратегии организации. Учебное пособие предназначено для использования при изучении дисциплины «Проектная работа по разработке кадровой стратегии и кадровой политики организации» при получении профессионального образования на уровне бакалавриата, но будет полезно всем, изучающим экономику и менеджмент, в том числе по программам повышения квалификации и дополнительного высшего образования.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- ОГЛАВЛЕНИЕ
- Введение в дисциплину
- Раздел 1. Взаимосвязь кадровых стратегий и стратегий организации и их влияние на эффективность её деятельности
- 1.1 Сущность и значение кадровых стратегий организации
- 1.2. Концепции планирования работы с персоналом на предприятии
- Раздел 2. Роль и особенности современной кадровой политики предприятия
- 2.1 Значение и виды кадровой политики предприятия
- 2.2 Управление персоналом предприятия при различных бизнес-стратегиях
- 2.3 Специфика кадровой политики предприятия в современных условиях
- Раздел 3. Разработка кадровой стратегии и кадровой политики современного предприятия
- 3.1 Технологии формирования и развития кадровой стратегии предприятия
- 3.2 Механизм повышения эффективности кадровой политики предприятия
- Список литературы
- Приложения
Usage statistics
Access count: 173
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |