Проведен сравнительный анализ восприятия параметров организационной культуры Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева российскими и иностранными студентами и определены направления ее развития. В процессе исследования использованы методы анкетирования, методика Хофстеде. Установлено, что формирование организационной культуры происходит под влиянием национальной, которая, в свою очередь, развивается под воздействием организационных культур.

A comparative analysis of perception of organizational culture of Mordovian state University. N. P. Ogarev Russian and foreign students and determined the directions of its development. The study used the methods of questionnaire, the methodology of Hofstede. It is established that the formation of organizational culture is influenced by national, which, in turn, is driven by organizational cultures.

Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Гуманитарные и общественные науки = St. Petersburg state polytechnical university journal. Humanities and social sciences: научное издание / Министерство образования и науки Российской Федерации. — Санкт-Петербург: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2010-. № 3 (227). — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 2,76 МБ). — Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та, 2015. — Электронная версия печатной публикации. — Загл. с титул. экрана. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Текстовый файл. — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/j16-10.pdf>.