Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Рассмотрены проблемы и закономерности управления организацией с позиций системного подхода. Раскрыты структурный и функционально-содержательный компоненты процесса организационного развития, включающего в себя аспекты моделирования организации как открытой социальной системы в условиях неопределенности окружающей среды. Показаны диалектическое единство и взаимосвязи структуры, стратегий и культуры организации посредством взаимообусловленности событий и характерных изменений, происходящих в организации. Раскрыты социально-психологические особенности управления группой в составе организации. Определены стили и методы руководства и особенности формирования коммуникативной системы организации. Пособие соответствует государственному образовательному стандарту дисциплины “Социология управления”. Предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080504 “Государственное и муниципальное управление”.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Санкт-Петербургского государственного политехнического университета.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- СОДЕРЖАНИЕ
- Введение
- Глава 1. Организация как форма социума
- Глава 2. Организация как модель социальной системы
- Глава 3. Организационное развитие
- Глава 4. Стратегии, структура и культура организации
- Глава 5. Управление группой в организации
- Глава 6. Организационные коммуникации
- Приложения к практикуму
Usage statistics
Access count: 11
Last 30 days: 1 Detailed usage statistics |