Details
| Title | Разработка рекомендаций по мотивации и совершенствованию системы оплаты труда персонала отдела сбыта АО «ДАНОН-РОССИЯ»: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Комаревская Мария Евгеньевна |
| Scientific adviser | Дуболазов Анатолий Александрович |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | маркетинговая деятельность ; нематериальная мотивация ; ключевые показатели эффективности ; анализ рынка ; анализ конкурентов ; материальная мотивация ; marketing activity ; intangible motivation ; key performance indicators ; market analysis ; analysis of competitors ; financial motivation |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v16-2247 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\34330 |
| Record create date | 11/29/2016 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
В бакалаврской работе рассмотрено акционерное общество «ДАНОН РОССИЯ»: его технико-экономические показатели, маркетинговая деятельность; разработаны рекомендаций по мотивации и системе оплаты труда персонала отдела сбыта АО «ДАНОН-РОССИЯ», определены ключевые показатели эффективности сотрудников отдела продаж, выбрано и обосновано мероприятие по нематериальному стимулированию сотрудников.
In undergraduate work considered by the joint-stock company "DANONE RUSSIA": its technical and economic indicators, marketing activities; developed recommendations for motivation and remuneration system of the staff of the sales Department of JSC "DANONE-RUSSIA", identified the key performance indicators of the sales force, selected and justified the event on intangible incentives for employees.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 193
Last 30 days: 0
