Details

Title Управление стрессами и конфликтными ситуациями на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Ризагулиев Тамерлан Ризагулу оглы
Scientific adviser Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ; Институт "Торгово-экономический университет"
Imprint Санкт-Петербург, 2016
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects стресс ; конфликт ; предприятие ; stress ; conflict ; company
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-113
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\36001
Record create date 1/30/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Цель исследования - рассмотреть особенности управления деловыми конфликтами и стрессами в современной организации. Актуальность данной темы определяется тем, что профессиональный стресс и конфликт - это многомерный феномен, выражающийся в физиологических и психологических реакциях на сложную рабочую ситуацию. Развитие стресс-реакций сегодня возможно даже в прогрессивных, хорошо управляемых организациях, что обусловлено не только структурно-организационными особенностями, но и характером работы, личностными отношениями сотрудников, их взаимодействием.

The object of the study are the employees of the organization PAO "Rostelecom".Subject of research - management of the professional stresses and the conflicts arising between employees. Research objective - to consider features of management of the business conflicts and stresses in the modern organization. Relevance of this subject is defined by the fact that the professional stress and the conflict are the multidimensional phenomenon which is expressed in physiological and psychological reactions to a difficult working situation. Development a stress reactions is possible even in the progressive, well operated organizations today that is caused not only structural and organizational features, but also kind of work, the personal relations of employees, their interaction.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 217 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics