Details

Объектом исследования является ПАО «Сбербанк». Целью выпускной квалификационной работы является нормирование труда как инструмент управления кадровым потенциалом предприятия ПАО «Сбербанк» в г. Санкт-Петербург. Исследование по нормированию труда в ПАО «Сбербанк» позволило понять сущность нормирования труда, проанализировать динамику финансовых показателей, показатели рентабельности банка, анализ системы нормирования труда. Были разработаны мероприятия по эффективности нормирования труда, а именно: усовершенствование модели ВСП, введение системы нормирования труда. Предложены мероприятия по совершенствованию нормирования труда, что приведет к росту производительности труда, сокращению затрат труда, снижению затрат.