Details
Title | Разработка модели мотивации персонала на предприятии сферы гостеприимства: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Ханько Светлана Евгеньевна |
Scientific adviser | Засенко Вилена Евгеньевна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | модели мотивации ; разработка модели мотивации ; теории мотивации ; управление персоналом ; материальное стимулирование ; нематериаьное стимулирование ; удовлетворение трудом |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-3995 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\44393 |
Record create date | 10/12/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Центр М». Цель выпускной квалификационной работы - разработка модели мотивации персонала на предприятии ООО «Центр М». Для достижения обозначенной цели решены следующие задачи: изучены теоретические аспекты, влияющие на мотивацию персонала; рассмотрена организационно-экономическая характеристика ООО «Центр М», выявлены недостатки в действующей модели мотивации персонала; рассмотрены варианты улучшения мотивации персонала; определены рекомендации по улучшению процесса мотивации на данном предприятии. Использованы следующие методы исследования: изучение и анализ научной литературы, статистическое наблюдение, мониторинг, сравнительный анализ результатов. Автором рассмотрена краткая характеристика ООО «Центр М». Приведена организационная структура ООО «Центр М» и представлен экспресс анализ организации и ее действующей модели мотивации. Произведено исследование удовлетворённости трудом персонала. По результатам исследования выявлены ошибки в модели мотивации персонала.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 129
Last 30 days: 0