Details

Title: Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Андреев Всеволод Владиславович
Scientific adviser: Хныкина Татьяна Семеновна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: социально-психологические методы; управление персоналом; удовлетворенность трудом; управление карьерой; нематериальное стимулирование
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-3997
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является углубленное изучение применения социально-психологических методов управления персоналом в коммерческой организации. В процессе выполнения работы изучено содержание, состав и значение социально-психологических методов управления персоналом. На основе ООО «Восток-Полимер» проведен анализ использования социально-психологических методов стимулирования персонала. Описаны возможные мероприятия по повышению эффективности использования социально-психологических методов управления персоналом.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 3
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics