Детальная информация

Название Социально-психологические аспекты стимулирования деятельности персонала предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Авторы Андреев Всеволод Владиславович
Научный руководитель Хныкина Татьяна Семеновна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2017
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика социально-психологические методы; управление персоналом; удовлетворенность трудом; управление карьерой; нематериальное стимулирование
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-3997
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи RU\SPSTU\edoc\44425
Дата создания записи 12.10.2017

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью выпускной квалификационной работы является углубленное изучение применения социально-психологических методов управления персоналом в коммерческой организации. В процессе выполнения работы изучено содержание, состав и значение социально-психологических методов управления персоналом. На основе ООО «Восток-Полимер» проведен анализ использования социально-психологических методов стимулирования персонала. Описаны возможные мероприятия по повышению эффективности использования социально-психологических методов управления персоналом.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 61 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика