?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Формирование кадровой политики предприятия: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Туз Инна Сергеевна
Scientific adviser: Хныкина Татьяна Семеновна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровая политика; персонал; разработка мер совершенствования; отдел кадров; сохранение трудовых ресурсов
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-4046
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\44912

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования - ООО «Русфинанс Банк». Цель работы - проектирование кадровой политики предприятия ООО «Русфинанс Банк». На основе анализа существующей кадровой политики компании ООО «Русфинанс Банк» выявлены определенные тенденции к снижению в составе и структуре персонала, а также в динамике трудовых показателей. В результате исследования системы управления персоналом ООО «Русфинанс Банк» выявлены основные недостатки кадровой политики. Для решения имеющихся проблем в области управления персоналом разработаны следующие 2 программы. Программа укомплектования предприятия высококвалифицированными кадрами, организация рекрутинга и эффективного обучения и адаптации персонала. Программа сохранения трудовых ресурсов. Разработка системы материального стимулирования и развития корпоративной культуры Предлагаемые мероприятия ООО «Русфинанс Банк» позволят сократить текучесть персонала, а также улучшить кадровую работу предприятия в целом.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ AAПРОЕКТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ AAПРЕДПРИЯТИЯ
  • 1.1 Содержание и AAкадровой политики
  • 1.2 Типы кадровой политики
  • 1.3 Этапы разработки кадровой политики
  • 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
  • 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
  • 2.2. Анализ персонала ООО «Русфинанс банк»
  • 2.3. Анализ кадровой политики
  • 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
  • 3.1.Мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики
  • 3.2. Результаты внедрения предложенных проектных мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Б
  • ПРИЛОЖЕНИЕ В
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Г
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Д
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Е
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
  • ПРИЛОЖЕНИЕ И

Usage statistics

stat Access count: 161
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics