Details

Title: Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Филиппонская Полина Антоновна
Scientific adviser: Сорокина Мария Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; система управления персоналом; модели управления персоналом; адаптация персонала; система наставничества; корпоративная культура
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-4048
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Additionally: All documents
Record key: RU\SPSTU\edoc\44915

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель работы - анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Орион» для принятия решения о мерах по её совершенствованию. На основе проведенного анализа выделен ряд недостатков существующей системы управления персоналом на данном предприятии. Это отсутствие качественного анализа требований к вакансиям и соответствия им кандидатов; отсутствие мероприятий по качественной и быстрой адаптации новых сотрудников; недостаточный уровень корпоративной культуры на предприятии. Разработаны меры, направленные на снижение текучести сотрудников и повышение их лояльности. Это комплексный анализ личностных характеристик кандидатов по результатам резюме, собеседования, анкетирования и тестирования, их сопоставление и выявление уровня соответствия требованиям. Это внедрение системы наставничества для производственной категории персонала; а также мероприятия по тимбилдингу, направленные на командообразование коллектива. Сделан прогноз затрат и экономического эффекта от реализации мер по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии. Реализация мер по снижению текучести и повышению лояльности сотрудников приведет к повышению постоянства кадров, уровня их профессионализма, трудового потенциала компании и эффективности её деятельности.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 264
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics