Details
| Title | Совершенствование системы управлением персоналом предприятия (на примере АО «Орский машиностроительный завод»): бакалаврская работа: 38.03.01 |
|---|---|
| Creators | Турганова Нелли Мырзагельдыевна |
| Scientific adviser | Яковлев Андрей Анатольевич |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | кадровая политика ; управление персоналом ; ротация кадров ; экономическая эффективность |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.01 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-5219 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\46355 |
| Record create date | 10/27/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Актуальность выбора темы обусловлена тем, что в последнее время особо значимым стал вопрос совершенствования управления персоналом на основе планирования карьеры и проведения ротации кадров. Эта тема приобрела широкую популярность в среде российских учёных и практиков. Главной целью системы ротации кадров является оптимальная расстановка кадров различного уровня во всей компании для продуктивного развития бизнеса. Цель данной работы - исследовать теоретические и практические особенности системы ротации персонала и разработать рекомендации по её совершенствованию. В дипломном проекте проводится оценка эффективности кадровой политики ОАО «Орский машиностроительный завод», выявляются причины текучести кадров, проводится анализ системы ротации персонала предприятия. На основе проведённого анализа разработаны предложения по формированию системы ротации кадров.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 663
Last 30 days: 0
