Гонсалес Гонсалес, Лилиана. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия на основе повышения квалификации (на примере «СПбИСПО») [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 / Л. Гонсалес Гонсалес; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; науч. рук. Г. И. Дорожинская. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,53 Мб). — Санкт-Петербург, 2017. — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-5313.pdf>. — <URL:http://doi.org/10.18720/SPBPU/2/v17-5313>.
| Period | Read | Copy | Open | Total | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Year 2017 | Quarter 4 | 13 | 0 | 0 | 0 | 13 |
| Year 2018 | Quarter 1 | 8 | 0 | 0 | 0 | 8 |
| Quarter 2 | 15 | 0 | 0 | 0 | 15 | |
| Quarter 3 | 8 | 0 | 0 | 0 | 8 | |
| Quarter 4 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
| Year 2019 | Quarter 1 | 7 | 0 | 0 | 0 | 7 |
| Quarter 2 | 18 | 0 | 0 | 0 | 18 | |
| Quarter 3 | 22 | 0 | 0 | 0 | 22 | |
| Quarter 4 | 8 | 0 | 0 | 0 | 8 | |
| Year 2020 | Quarter 1 | 6 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| Quarter 2 | 6 | 0 | 0 | 0 | 6 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Quarter 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2021 | Quarter 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Quarter 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Quarter 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Year 2022 | Quarter 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Quarter 2 | 1 | 0 | 2 | 0 | 3 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| Quarter 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Year 2023 | Quarter 1 | 0 | 0 | 2 | 0 | 2 |
| Quarter 2 | 0 | 0 | 4 | 0 | 4 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Quarter 4 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
| Year 2024 | Quarter 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 |
| Quarter 2 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 2 | 0 | 2 | |
| Quarter 4 | 6 | 0 | 0 | 0 | 6 | |
| Year 2025 | Quarter 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Quarter 2 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
| Quarter 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Quarter 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Total | 125 | 0 | 13 | 0 | 138 | |