Details

Title: Принципы формирования системы оплаты труда на горнодобывающем предприятии: бакалаврская работа: 38.03.01
Creators: Вешнякова Ольга Владимировна
Scientific adviser: Яковлев Андрей Анатольевич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2016
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: заработная плата; нормативные документы; анализ труда
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-587
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

на организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «СОБР», изучен бухгалтерский учет расчетов по оплате труда. Открытое Акционерное Общество «СОБР» начало свою деятельность в 1976 году в соответствии с действующим законодательством в целях удовлетворения потребностей предприятий в продукции. Основной задачей общества является удовлетворение потребностей населения предприятий, насыщение потребительского рынка с целью получения прибыли. Для достижения цели общество осуществляет следующие виды деятельности: добыча боксита; оказание транспортных услуг по доставке продукции. Учет личного состава осуществляет инспектор по кадрам с помощью программного обеспечения «1С: Зарплата-Кадры», которое позволяет вести автоматизированный учет движения личного состава предприятия, производить необходимые расчеты по оплате труда. Удержания из заработной делятся на обязательные и по инициативе работника. Обязательными являются налог на доходы физических лиц и по исполнительным листам. Третья глава носит аналитический характер. В ней проводится анализ фонда оплаты труда и по результатам анализа разрабатываются рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии. Основной целью экономического анализа фонда оплаты труда является формирование обоснованного и своевременного управленческого решения по корректировке фонда заработной платы предприятия на основе данных дающих объективную картинку влияния факторов на динамику фонда оплаты труда. Работа состоит из 82 страниц основного текста, также имеет 12 таблиц, 1 рисунок.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 745
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics