Details
Title | Модели управления человеческими ресурсами на основе компетентностного подхода: бакалаврская работа: 27.03.03 |
---|---|
Creators | Смолина Елена Михайловна |
Scientific adviser | Логинова Александра Викторовна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий |
Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | человеческие ресурсы ; компетентностный подход ; модель управления ; компетентностная модель ; организационное управление |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 27.03.03 |
Speciality group (FGOS) | 270000 - Управление в технических системах |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-5880 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\48660 |
Record create date | 11/16/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
человеческими ресурсами организации с использованием компетентностного подхода. Объектом исследования является компетентностный подход в моделях организационного управления. Предметом исследования являются модели и процедуры оценки компетенций, поддерживающие процессы управления человеческими ресурсами при решении задач отбора и расстановки сотрудников. В результате работы были построены модели управления человеческими ресурсами с использованием компетентностного подхода. Модели могут быть использованы для принятия решений при отборе сотрудников в организации. Справедливость предложенных моделей подтверждается приведенными примерами их реализации. При разработке моделей управления человеческими ресурсами в работе были использованы различные методы: методы шкалирования оценок, методы анализа организационных целей и функций, метод анализа иерархий Саати, методика решающих матриц Г.С. Поспелова, подход к оценке относительной важности из методики ПАТТЕРН, модели задачи о назначениях, методы построения и анализа графов предпочтения.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 487
Last 30 days: 0