Details
Title | Совершенствование кадровой политики на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02 |
---|---|
Creators | Братухина Мария Сергеевна |
Scientific adviser | Сычева Э. В. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого; Институт "Торгово-экономический университет" |
Imprint | Санкт-Петербург, 2016 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | кадровая политика; персонал; адаптация; обучение; personnel policy; personnel; adaptation; training |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-65 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\36019 |
Record create date | 1/31/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Цель выпускной квалификационной работы - теоретически обосновать и разработать мероприятия по усовершенствованию существующей на предприятии кадровой политики. В ходе написания данной работы автором были раскрыты теоретические основы формирования кадровой политики предприятия; дана общая характеристика ООО «Мастер Сервис» и основных направлений его деятельности; проведен анализ кадрового потенциала и кадровой политики компании; выявлены существующие проблемы и недостатки по теме исследования и разработан комплекс мероприятий по их устранению.
The purpose of the graduation qualifying work is to substantiate theoretically the personnel policy and to work out recommendations for its improvement. While writing the work the authors has described the theoretical foundations of the formation of the personnel policy of the enterprise; has given the general characteristic of "Master Service" and the main directions of its activity; has analyzed of human resources and personnel policy of the company; has revealed the existing problems and deficiencies relating to research and developed a set of measures to eliminate them.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 183
Last 30 days: 0