Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Цель магистерской диссертации состоит в развитии положений о стратегии управления персоналом как элементе системы управления предприятием. Обоснованы положения стратегии управления персоналом для предприятий, применимые в условиях экономической стагнации. Показана, что эффективная стратегия управления персоналом при учёте общих факторов и специфических условий обеспечивает повышение мотивации трудовой деятельности работников и уровня социальных гарантий. С учётом современного состояния предприятий обоснованы: состав, структура и приоритеты стратегии управления персоналом, соответствующие ограниченным финансовым ресурсам предприятий и стратегии их начального экономического развития. Проведён финансово-хозяйственный анализ деятельности предприятий базового эксперимента с целью позиционирования этапа их развития и обоснование приоритетных направлений совершенствования стратегии управления персоналом. Проведён комплексный критический анализ традиционных систем оплаты труда, на основе которого выявлены направления её модернизации с учётом региональной специфики. Обоснован комплекс организационно-экономических мероприятий, направленных на совершенствование кадровой политики предприятий базового эксперимента.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
![]() ![]() ![]() |
||||
Internet | Authorized users |
![]() ![]() ![]() |
||||
![]() |
Internet | Anonymous |
Usage statistics
|
Access count: 332
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |