Details
| Title | Совершенствование системы стимулирования персонала: бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Creators | Тарасенко Людмила Александровна |
| Scientific adviser | Хныкина Т. С. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2017 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | cистема стимулирования ; мотивация ; повышение мотивации ; анализ системы стимулирования |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v17-7049 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\50949 |
| Record create date | 12/25/2017 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объект исследования - система стимулирования в ресторане Bona Capona. Цель настоящего исследования - разработка программы модернизации существующей системы стимулирования. Рассмотрены теоретические основы системы стимулирования персонала на предприятии. Охарактеризована сущность системы стимулирования. описаны основные причины демотивации сотрудников, изучены методы мотивации на предприятии. Проведен анализ хозяйственной деятельности и в ООО «Bona Capona»: дана организационно-экономическая характеристика предприятия и исследована существующая система стимулирования. На основании проведенного анализа предложена программа модернизации системы стимулирования в ресторане «Bona Capona».
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
Access count: 166
Last 30 days: 0
