Details

Title: Совершенствование социально-психологических методов управления персоналом: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators: Фаюстова Дарья Олеговна
Scientific adviser: Карманова Анна Евгеньевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2017
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; совершенствование методов управления; рекомендации; социально-психологический климат
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v17-7050
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ЗАО «Сеть телевизионных станций». Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующих на предприятии социально-психологических методов управления персоналом и мероприятия по их совершенствованию. Были изучены теоретические аспекты социально-психологических методов управления персоналом: выявлены их сущность, значение, классификация. В результате проведенного анализа хозяйственной деятельности и системы социально-психологических методов на предприятии ЗАО «Сеть телевизионных станций», было выявлено, что деятельность предприятия является успешной, о чем говорят показатели деятельности в динамике. Рассматривая социально-психологические методы управления, были выявлены следующие недостатки: недостаточное тестирование сотрудника при приеме на работу, неудовлетворенность моральным стимулированием, несовместимость темпераментов некоторых сотрудников, а также слабый уровень корпоративной культуры. На основании выявленных недостатков социально-психологических методов управления персоналом были предложены мероприятия по их совершенствованию: создание комфортных условий труда, моральное поощрение сотрудников, комплектование рабочего коллектива с учётом психологической совместимости, оптимальный подбор, расстановка, обучение и периодическая аттестация сотрудников, а также разработка внутрикорпоративной культуры. Указанные мероприятия не только положительно скажутся на социально-психологическом климате коллектива, но и существенно повысят эффективность трудовой деятельности за счет снижения социально-психологического напряжения.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 13
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics