Details

Title Социально - психологические аспекты стимулирования деятельности персонала на предприятии: бакалаврская работа: 38.03.02
Creators Гусев Алексей Игоревич
Scientific adviser Копылова Татьяна Вячеславовна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2017
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects социально-психологическое стимулирование ; мотивация ; потребности ; совершенствование системы
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/2/v17-7056
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\51047
Record create date 12/25/2017

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Главной целью выпускной квалификационной работы является изучение системы стимулирования персонала организации, изучение основ и особенностей технологии управления в компании. Таким образом, изучение содержания существующей управленческой деятельности по управлению человеческими ресурсами и основных принципов ее организации в АО «ДентаВита», и на его основе разработка управленческих решений по совершенствованию деятельности организации. Обозначив главную проблему, было предложено усовершенствование системы нематериальной мотивации персонала организации с учётом устранения существующих проблем и их причин, выявленных в результате исследования, таких как: высокий показатель абсентеизма; высокий показатель персонала с низкой лояльностью к организации; слабо удовлетворены социальные потребности (плохо развитая обратная связь, неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе, плохо развита корпоративная культура), слабо удовлетворены потребности в уважении и слабо удовлетворены потребности в самореализации и самоуважении.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 89 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics