С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Оценка системы оплаты труда на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.01 - Экономика ; 38.03.01_21 - Экономика организаций в сфере услуг
Creators: Зайцев Владислав Викторович
Scientific adviser: Головкина С. И.
Other creators: Куприянова М. Ю.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система мотивации; система оплаты труда; заработная плата; стимулирование
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-3773
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является аптечная сеть «Невис». Целью выпускной квалификационной работы является система оплаты труда в аптечной сети «Невис» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Были рассмотрены теоретико-методологические основы системы оплаты труда в организации. Был проведен анализ системы оплаты труда в «Невис». Была описана разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда в «Невис» как одного из методов стимулирования сотрудников аптечной сети. Определено, что главными мероприятиями по совершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников аптечной сети «Невис» будет введение материальных мотиваторов и введение конкурса «Лучший сотрудник». Эффективность разработанных мероприятий проявиться в возможности появления позитивных изменений в аптечной сети «Невис» с социальной точки зрения.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 287
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics