Детальная информация

Название: Совершенствование системы мотивации труда работников высших образовательных учреждений Российской Федерации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление ; 38.03.04_01 - Организация государственного и муниципального управления
Авторы: Ляхова Виктория Вячеславовна
Научный руководитель: Кичигин Олег Эмильевич
Другие авторы: Леонтьев Д. Н.
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2018
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: материальное стимулирование; высшее образование; системы мотивации труда; нематериальное стимулирование; переменная часть оплаты
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.04
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-4451
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Ключ записи: RU\SPSTU\edoc\56998

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью выпускной квалификационной работы является анализ состоянияиэкономическогоположениясовременныхвысшихучебныхзаведенийРоссии, системы оплаты труда научно-педагогических работников и разработка направлений совершенствования мотивации труда преподавателей вузов. На основе анализа состояния и экономического положения современных высших учебных заведений, системы оплаты труда были выделены основные проблемы мотивации научно-педагогических работников. Был Произведен анализ государственного регулирования сферы высшего образования, а также выявлены основные проблемы государственного регулирования. Были выявлены проблемы в формировании постоянной и переменной части оплаты труда научно-педагогических работников. Были разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда. Предложения показали возможность снижения фонда оплаты труда, более эффективной работы научно-педагогических работников, а также повышение качества образовательных услуг. Реализация предложений приведет к снижению фонда оплаты труда, более эффективной деятельности научно-педагогических работников, а также повышению качества образовательных услуг.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 122
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика