Details

Title: Проектирование организационной структуры службы управления человеческими ресурсами организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 – Менеджмент
Creators: Волкова Надежда Васильевна
Scientific adviser: Калинина Ольга Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: организационная структура; человеческие ресурсы; управление человеческими ресурсами; служба управлением персоналом; трудовые ресурсы
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5022
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью исследования является разработка мероприятий, направленных на улучшение организационной структуры службы управления человеческими ресурсами на основе оценки ее эффективности и практики применения на примере ООО «НПП «Электропром». Для достижения цели раскрыты основы проектирования организационной структуры службы управления человеческими ресурсами организации, дана организационно-экономическая характеристика предприятия, проведен анализ трудовых ресурсов, рассмотрена оценка эффективности применяемой организационной структуры службы управления человеческими ресурсами. По материалам проведенного анализа выявлены направления улучшения организационной структуры службы управления человеческими ресурсами. Результаты проведенного анализа трудовых ресурсов и оценки эффективности управления человеческими ресурсами в ООО «НПП «Электропром» позволили определить положительные стороны в его деятельности: рост прибыли от продаж, рентабельности продаж, увеличение среднемесячной заработной платы, улучшение показателей движения персонала. Однако в деятельности предприятия существуют и отрицательные стороны: сокращение выручки от продаж, снижение производи-тельности труда, заработная плата ниже показателей по региону. Основным и постоянным направлением работы по улучшению организационной структуры службы управления человеческими ресурсами в ООО «НПП «Электропром» должно стать внедрение штата внутреннего аудитора персонала и обеспечение аудитора программным продуктом. Предполагаемые результаты от реализации предложенных мероприятий: увеличение производительности труда и рентабельности продаж.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 132
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics