Details
Title | Совершенствование системы управления человеческими ресурсами организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 – Менеджмент |
---|---|
Creators | Степанова Екатерина Николаевна |
Scientific adviser | Калинина Ольга Владимировна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт энергетики и транспортных систем |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | человеческие ресурсы; управление человеческими ресурсами; персонал; трудовые ресурсы; кадры |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5023 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\58171 |
Record create date | 11/28/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Целью исследования является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами организации на основе ее анализа. Для достижения цели раскрыты теоретические основы системы управления человеческими организации, дана организационно-экономическая характеристика предприятия, дана характеристика и проведен анализ системы управления человеческими ресурсами, вы-явлены основные направления совершенствования системы управления человеческими ресурсами в организации. Для совершенствования системы управления человеческими ре-сурсами в ООО «Экоклинкер» было предложено: внесение изменений в Положение об оценке персонала; дифференциация вознаграждения за труд; выявление потребности в обучении персонала. В ООО «Экоклинкер» необходимо заполнение вакансий в основном проводить за счет «внутренних» кандидатов, что приведет к быстрой адаптации работников, стимулирование персонал к карьерному росту и увеличению прибыли предприятия. Проведение данных мероприятий позволит более эффективно использовать свои трудовые ресурсы, так как предполагается повышение производительности труда и усиление контроля за правильностью оформления договоров и первичных документов.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 290
Last 30 days: 0