Details

Title Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Creators Попов Владислав Сергеевич
Scientific adviser Плис К. С.
Other creators Деменченок Т. А.
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects кадровый потенциал ; человеческий капитал ; трудовые ресурсы ; система оплаты труда ; эффективность
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-5299
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\57818
Record create date 11/25/2018

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является АО «МПСП». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по управлению человеческого капитала организации на основании его оценки и анализа. На основе анализа человеческого капитала АО «МПСП» был сделан вывод о наличии предпосылок для его развития. Были предложены материальные и нематериальные методы повышения эффективности управления человеческим капиталом предприятия. Для совершенствования управления человеческим капиталом было рассмотрено внедрение концепции системы оплаты труда основного производственного персонала, суть которой заключается в замене неэффективных выплат на более мотивирующую сдельную оплату. Увеличение среднемесячной заработной платы работников позволит стимулировать прирост производительности, повысит лояльность работников. Реализация мер по совершенствованию управления человеческим капиталом позволят улучшить управление человеческим капиталом организации, повысить производительность труда, и, как следствие, эффективность работы предприятия.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 192 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics