Details
Title | Формирование системы мотивации сотрудников (на примере ООО «Ладинк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях |
---|---|
Creators | Ковалевская Диана Леонидовна |
Scientific adviser | Козлов А. В. |
Other creators | Киккас К. Н. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | персонал; мотивация; кадровая политика; кадровый менеджмент; стимулирование персонала |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5369 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\58301 |
Record create date | 11/28/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию особенностей формирования системы мотивации персонала на предприятиях и сопряжена с практическим исследованием преимуществ и недостатков системы мотивации целевой компании. Объектом исследования является ООО «Ладинк», система мотивации персонала на предприятии. Актуальность выбранной для исследования проблематики обусловливается необходимостью инвестиций в человеческий капитал в современной конкурентной среде. Целью выпускной квалификационной работы является разработка комплекс мероприятий по совершенствованию системы мотивации целевой компании (ООО «Ладинк»). В ходе исследования были достигнуты следующие результаты: идентифицирована специфика формирования системы персонала на предприятии, определены преимущества и недостатки системы мотивации целевой компании, предложены рекомендации по ее совершенствованию.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 174
Last 30 days: 0