Details

Title Нематериальная мотивация персонала в системе управления персоналом (на примере компании ООО «Лента»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях
Creators Котенок Инга Игоревна
Scientific adviser Плис Кристина Сергеевна
Other creators Киккас К. Н.
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects стимул ; мотивация ; методы мотивации ; виды стимулированиия ; система нематериального стимулирования
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-5370
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\58304
Record create date 11/28/2018

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является нематериальная система мотивации в системе управления персоналом компании ООО «Лента». Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию нематериальной системы стимулирования и мотивации персонала, а также мероприятий по развитию мотивационной деятельности компании ООО «Лента». Основные задачи выпускной квалификационной работы - рассмотреть теоретические аспекты мотивации персонала, дать определение основным составляющим мотивационного механизма, дать классификацию методов мотивации, а также основных видов стимулирования. В работе были изучены теоретические и методологические основы мотивации персоналам и ее роль в деятельности компании ООО «Лента». Дана общая характеристика компании, проанализирована система управления трудовой мотивации сотрудников компании. Рассмотрена деятельность компании ООО «Лента» с точки зрения финансово-экономического состояния и основных конкурентов. Выявлены существующие сильные и слабые стороны в системе нематериальной мотивации и стимулировании компании. Разработаны рекомендации и мероприятия по устранению проблемы в системе нематериального стимулирования – высокий коэффициент текучести трудовых ресурсов из-за недостаточного уровня квалификации новых или же повышенных в должностях старых сотрудников.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 182 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics