Details

Title Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере транспортно-экспедиционной компании ООО «Крафтер»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях
Creators Стороженко Виктория Николаевна
Scientific adviser Разумова С. В.
Other creators Киккас К. Н.
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects кадровый потенциал ; стратегия развития предприятия ; кадровая политика компании ; система непрерывного обучения ; профиль идеального кандидата
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-5372
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\58308
Record create date 11/28/2018

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере Транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР»)» Объектом исследования является транспортно-экспедиционная компания ООО «КРАФТЕР». Предметом исследования является кадровый потенциал компании. Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка стратегии по совершенствованию кадрового потенциала транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР». В работе определены сущность и понятие кадровой политики и кадрового потенциала, отражена специфика и основы отраслевой кадровой политики. Отражены основные проблемы совершенствования системы обучения и развития персонала в сфере логистики. Проведен сбор, анализ и обобщение статистических данных и системы нормативного регулирования компании. Произведена оценка эффективности кадровой политики в части формирования кадрового потенциала компании. Разработаны рекомендации по повышению её эффективности и план внедрения указанных изменений, которые могут быть применены в любой компании логистической сферы. Рассчитан ожидаемый экономический эффект после внедрения рекомендуемых изменений.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 295 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics