Details
Title | Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере транспортно-экспедиционной компании ООО «Крафтер»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях |
---|---|
Creators | Стороженко Виктория Николаевна |
Scientific adviser | Разумова С. В. |
Other creators | Киккас К. Н. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | кадровый потенциал ; стратегия развития предприятия ; кадровая политика компании ; система непрерывного обучения ; профиль идеального кандидата |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-5372 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\58308 |
Record create date | 11/28/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере Транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР»)» Объектом исследования является транспортно-экспедиционная компания ООО «КРАФТЕР». Предметом исследования является кадровый потенциал компании. Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка стратегии по совершенствованию кадрового потенциала транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР». В работе определены сущность и понятие кадровой политики и кадрового потенциала, отражена специфика и основы отраслевой кадровой политики. Отражены основные проблемы совершенствования системы обучения и развития персонала в сфере логистики. Проведен сбор, анализ и обобщение статистических данных и системы нормативного регулирования компании. Произведена оценка эффективности кадровой политики в части формирования кадрового потенциала компании. Разработаны рекомендации по повышению её эффективности и план внедрения указанных изменений, которые могут быть применены в любой компании логистической сферы. Рассчитан ожидаемый экономический эффект после внедрения рекомендуемых изменений.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 295
Last 30 days: 0