Details

Title: Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере транспортно-экспедиционной компании ООО «Крафтер»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_16 - Управление человеческими ресурсами в международных компаниях
Creators: Стороженко Виктория Николаевна
Scientific adviser: Разумова С. В.
Other creators: Киккас К. Н.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровый потенциал; стратегия развития предприятия; кадровая политика компании; система непрерывного обучения; профиль идеального кандидата
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-5372
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка стратегии предприятия по совершенствованию кадрового потенциала (на примере Транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР»)» Объектом исследования является транспортно-экспедиционная компания ООО «КРАФТЕР». Предметом исследования является кадровый потенциал компании. Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка стратегии по совершенствованию кадрового потенциала транспортно-экспедиционной компании ООО «КРАФТЕР». В работе определены сущность и понятие кадровой политики и кадрового потенциала, отражена специфика и основы отраслевой кадровой политики. Отражены основные проблемы совершенствования системы обучения и развития персонала в сфере логистики. Проведен сбор, анализ и обобщение статистических данных и системы нормативного регулирования компании. Произведена оценка эффективности кадровой политики в части формирования кадрового потенциала компании. Разработаны рекомендации по повышению её эффективности и план внедрения указанных изменений, которые могут быть применены в любой компании логистической сферы. Рассчитан ожидаемый экономический эффект после внедрения рекомендуемых изменений.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 264
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics