Details

Title Разработка системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ПАО «Сбербанк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Creators Елфимова Кристина Дмитриевна
Scientific adviser Хныкина Т. С.
Other creators Карманова А. Е.
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects стимулирование ; стимул ; персонал ; система ; социальный пакет
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-6007
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\59082
Record create date 12/6/2018

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России». Цель выпускной квалификационной работы – рассмотрение системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ПАО «Сбербанк»), а также разработка рекомендаций по улучшению стимулирования труда персонала данной организации. В ходе работы рассмотрен банковский сектор нашей страны, а также, экономические аспекты деятельности ПАО «Сбербанк России». Проведено изучение основных теоретических аспектов понятия стимулирование, а также исследование практических методов стимулирования сотрудников. Были выявлены основные проблемы системы стимулирования ПАО «Сбербанк России» и предложены меры по решению этих проблем. По итогам представления мероприятий ,направленных на улучшение системы стимулирования данной организации было сделано их социально-экономическое обоснование. Также приведена необходимая документация для действия новых направлений и примерный уровень затрат. Реализация мероприятий, направленных на улучшение системы стимулирования Сбербанка приведет к более эффективной работе сотрудников,а следовательно, и к увеличению прибыли Банка.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 175 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics