Details

Title: Разработка системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ПАО «Сбербанк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Creators: Елфимова Кристина Дмитриевна
Scientific adviser: Хныкина Т. С.
Other creators: Карманова А. Е.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: стимулирование; стимул; персонал; система; социальный пакет
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6007
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России». Цель выпускной квалификационной работы – рассмотрение системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ПАО «Сбербанк»), а также разработка рекомендаций по улучшению стимулирования труда персонала данной организации. В ходе работы рассмотрен банковский сектор нашей страны, а также, экономические аспекты деятельности ПАО «Сбербанк России». Проведено изучение основных теоретических аспектов понятия стимулирование, а также исследование практических методов стимулирования сотрудников. Были выявлены основные проблемы системы стимулирования ПАО «Сбербанк России» и предложены меры по решению этих проблем. По итогам представления мероприятий ,направленных на улучшение системы стимулирования данной организации было сделано их социально-экономическое обоснование. Также приведена необходимая документация для действия новых направлений и примерный уровень затрат. Реализация мероприятий, направленных на улучшение системы стимулирования Сбербанка приведет к более эффективной работе сотрудников,а следовательно, и к увеличению прибыли Банка.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 62
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics