Table | Card | RUSMARC | |
Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Целью выпускной квалификационной работы является изучение и анализ возможностей развития методики разработки системы оценки персонала среднего звена компании АО «РТК». В работе проведен анализ системы оплаты оценки персонала АО «РТК». Установлено, что сильные стороны компании - ее стабильная конкурентная позиция, сформированная за счет высокого качества продукции, квалифицированного персонала и эффективной рекламной кампании. Однако высокие издержки и затраты на производство и необходимость заимствования являются слабыми местами деятельности предприятия. В документе определены проблемы, связанные с оценкой персонала в АО «РТК» , что снижает эффективность оплаты труда предприятия: недостаточная реализация мотивирующей функции вознаграждения, а также функция бонусов, функция справедливости в платежной ведомости. Также снижается чистая прибыль компании. Рекомендации по совершенствованию системы вознаграждения в АО «РТК» - это обоснование внедрения бесплатной системы вознаграждения этой компании. Сделан вывод о том, что разработка тарифных систем вознаграждения является очень сложной и ответственной задачей. Но с помощью их компетентного внедрения можно добиться значительного повышения производительности труда работников, что будет способствовать значительному повышению производительности и эффективности предприятия в целом.
Document access rights
Network | User group | Action | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All | |||||
Internet | Authorized users SPbPU | |||||
Internet | Anonymous |
Usage statistics
Access count: 232
Last 30 days: 1 Detailed usage statistics |