Details
Title | Совершенствование системы найма персонала предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой) |
---|---|
Creators | Лобанова Юлия Александровна |
Scientific adviser | Хныкина Татьяна Семеновна |
Other creators | Карманова А. Е. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | найм персонала ; отбор персонала ; профессиограмма ; требование к кандидату ; испытательный срок |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6032 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\58762 |
Record create date | 12/3/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования является салон красоты «АртСтиль». Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование действующей системы найма персонала на исследуемом предприятии. На основе проведенного анализа хозяйственной деятельности и действующей системы найма персонала, были выявлены недостатки. Были разработаны рекомендации по совершенствованию системы найма персонала: - создать профессиограмму для каждой категории сотрудников; - необходимо совершенствовать и расширять существующие методы поиска; - ввести обязательное предварительное заполнение анкеты; - обновить систему интервью; - разработать форму оценки кандидата на вакантную должность; - установление и эффективное использование испытательного срока в 3 месяца. Реализации предложенных рекомендаций по совершенству действующей системы найма персонала может снизить текучесть персонала, улучшить психологический климат в коллективе, производительность труда, и приведет к повышению прибыли.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 105
Last 30 days: 0