Details

Title: Разработка системы стимулирования персонала на предприятии (на примере ЗАО "Трансдеталь"): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Creators: Шустова Людмила Алексеевна
Scientific adviser: Десфонтейнес Л. Г.
Other creators: Карманова А. Е.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: стимулирование; система стимулирования труда; виды стимулирования; анализ кадровой политики; совершенствование системы стимулирования труда
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6039
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\58772

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования выступает ЗАО «Трансдеталь». Предметом исследования является система стимулирования труда на предприятии Целью данной работы является исследование теоретических и практических аспектов система стимулирования труда на предприятии и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач: 1) рассмотреть сущность стимулирования труда, основные виды, функции; 2) изучить методологические основы стимулирования труда на предприятии; 3) проанализировать существующую систему стимулирования труда в ЗАО «Трансдеталь» и выявить основные недостатки 4) разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии и рассчитать эффективность предложенных мероприятий В первой главе освещены теоретические положения темы, раскрыты понятия и виды стимулирования, сущность и содержание политики стимулирования Во второй главе дана общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «Трансдеталь» проведен анализ кадровой политики и анализ существующей системы стимулирования ЗАО «Трансдеталь» .В третьей главе разработаны основные направления совершенствования системы стимулирования персонала ЗАО «Трансдеталь», произведен расчет предположительного экономического эффекта от внедрения новшеств, а также приведены рекомендации при формировании системы стимулирования труда и дальнейшего его поддержания. Заключение содержит основные выводы по дипломной работе и предложения по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 316
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics