?

Details
Table Card RUSMARC
Title: Способы формирования благоприятного психологического климата в трудовых коллективах: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_31 - Административный менеджмент
Creators: Скребцова Дарья Александровна
Scientific adviser: Десфонтейнес Лариса Григорьевна
Other creators: Карманова А. Е.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: психологический климат коллектива; формирование благоприятного психологического климата; способы регулирования психологического климата коллектива; издательский дом «Retailer»; сущность психологического климата
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6081
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: RU\SPSTU\edoc\58737

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по формированию благоприятного психологического климата. Предметом данного исследования являются способы формирования благоприятного психологического климата в трудовых коллективах. Объектом исследования выступает коллектив издательского дома “Retailer”. Данная компания существует на рынке 15 лет и выступает в качестве интернет-портала, который доносит до читателей последние новости и аналитические статьи из сфер технологий в розничной торговле, недвижимости, законодательства, экономики и финансов. В данной работе изложена сущность психологического климата трудового коллектива, рассмотрены факторы, влияющие на него и меры его регулирующие. Проведено исследование психологического климата в ООО «Издательский дом «Retailer». Выполнен анализ проведенного исследования и выявлены проблемы, существующие в данном коллективе. Предложены меры по улучшению психологического климата. Также разработаны практические рекомендации для руководителя, которые помогут объяснить причины возникающих ситуаций в деятельности коллектива, найти наиболее правильные пути их решения.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • РЕФЕРАТ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ
  • БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
    • 1.1 Сущность психологического климата
    • 1.2 Факторы, влияющие на психологический климат в коллективе
    • 1.3 Меры по регулированию психологического климата
  • 2 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КОЛЛЕКТИВА В ИД
  • «RETAILER»
    • 2.1 Общая характеристика ИД "Retailer"
    • 2.2 Методы исследования психологического климата в ИД «Retailer»
    • 2.3 Анализ результатов исследования психологического климата в ИД "Retailer"
  • 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
  • БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ИД "RETAILER"
    • 3.1 Рекомендации по улучшению психологического климата в ИД «Retailer»
    • 3.2 Экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению психологического климата в ИД «Retailer»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А
  • ПРИЛОЖЕНИЕ Б
  • ПРИЛОЖЕНИЕ В
    • Методика Тейлора по измерению уровня тревожности

Usage statistics

stat Access count: 180
Last 30 days: 2
Detailed usage statistics