Details

Title: Анализ и разработка системы аттестации персонала как средство повышения конкурентоспособности (на примере предприятия ГУП «ТЭК СПб»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_02 - Менеджмент новых технологий
Creators: Войлокова Мария Михайловна
Scientific adviser: Бахрамов Юрий Муминович
Other creators: Измайлов М. К.
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2018
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: аттестация персонала; кадровая политика; конкурентоспособность; профессиональный стандарт; тепловая энергия
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя
DOI: 10.18720/SPBPU/2/v18-6099
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ГУП «ТЭК СПб». Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка системы аттестации персонала как инструмента повышения конкурентоспособности предприятия ГУП «ТЭК СПб». В работе был проанализирован рынок тепловой энергии города Санкт-Петербурга. Выполнен SWOT-анализ предприятия ГУП «ТЭК СПб», с целью выявления сильных и слабых сторон организации, а также определения угроз и возможностей для их устранения. Проведено изучение кадровой политики и рассчитаны основные кадровые показатели. Произведён анализ производительности труда и определена степень его влияния на прибыль организации. Изучен анализ затрат предприятия. Рассмотрена действующая система аттестации персонала на предприятии ГУП «ТЭК СПб». Определены основные цели предприятия – минимизация затрат, снижение потери тепла при теплоотпуске и увеличение производительности труда, за счёт грамотной кадровой политики и автоматизации производства. Предложен вариант аттестации для совершенствования кадровой работы и произведена оценка эффективности внедряемых мероприятий.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 205
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics