Details
Title | Анализ и разработка системы аттестации персонала как средство повышения конкурентоспособности (на примере предприятия ГУП «ТЭК СПб»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_02 - Менеджмент новых технологий |
---|---|
Creators | Войлокова Мария Михайловна |
Scientific adviser | Бахрамов Юрий Муминович |
Other creators | Измайлов М. К. |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
Collection | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Subjects | аттестация персонала; кадровая политика; конкурентоспособность; профессиональный стандарт; тепловая энергия |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.02 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя |
DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6099 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | RU\SPSTU\edoc\58994 |
Record create date | 12/6/2018 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объектом исследования является ГУП «ТЭК СПб». Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка системы аттестации персонала как инструмента повышения конкурентоспособности предприятия ГУП «ТЭК СПб». В работе был проанализирован рынок тепловой энергии города Санкт-Петербурга. Выполнен SWOT-анализ предприятия ГУП «ТЭК СПб», с целью выявления сильных и слабых сторон организации, а также определения угроз и возможностей для их устранения. Проведено изучение кадровой политики и рассчитаны основные кадровые показатели. Произведён анализ производительности труда и определена степень его влияния на прибыль организации. Изучен анализ затрат предприятия. Рассмотрена действующая система аттестации персонала на предприятии ГУП «ТЭК СПб». Определены основные цели предприятия – минимизация затрат, снижение потери тепла при теплоотпуске и увеличение производительности труда, за счёт грамотной кадровой политики и автоматизации производства. Предложен вариант аттестации для совершенствования кадровой работы и произведена оценка эффективности внедряемых мероприятий.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 216
Last 30 days: 0