Details

Title Профессиональная идентичность личности в контексте экзистенциальных ожиданий: выпускная квалификационная работа магистра: 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование
Creators Метелева Ольга Федоровна
Scientific adviser Оленникова Марина Васильевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Гуманитарный институт
Imprint Санкт-Петербург, 2018
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects профессиональная идентичность ; личностная идентичность ; идентичность
LBC 88.352
Document type Master graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Master
Speciality code (FGOS) 44.04.02
Speciality group (FGOS) 440000 - Образование и педагогические науки
Links Отзыв руководителя ; Рецензия
DOI 10.18720/SPBPU/2/v18-6734
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key RU\SPSTU\edoc\60517
Record create date 2/7/2019

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Основной целью работы является изучение профессиональной идентичности личности в контексте экзистенциальных ожиданий. Методы исследования: анализ научной литературы, метод сравнения, метод тестирования, математико-статистический метод. Методики исследования: «Методика изучения личностной идентичности» (МИЛИ) (Л.Б. Шнейдер), Методика изучения профессиональной идентичности» (МИПИ) (Л.Б. Шнейдер), Методика «Экзистенциальные ожидания» (Е.Е. Сапогова и Е.В. Брусенцова), Методика «Подлинность жизни» (Е.Е. Сапогова и М.В. Дмитриева), Методика «Пятифакторный опросник личности» («Большая пятерка») (Р. МакКрае и П. Коста). Результатом исследования стало изучение статусов профессиональной и личностной идентичности в контексте экзистенциальных ожиданий. Выявлены переживания состояний разных типов экзистенциальных ожиданий в разные возрастные периоды взрослости у мужчин и женщин. Проанализированы корреляционные связи между статусами идентичности с разными типами экзистенциальных ожиданий, переживаниями подлинности жизни и личностными особенностями.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous
  • 1.2 Периодизация возрастного развития взрослого.
  • 1.3 Экзистенциальные ожидания
  • Глава 2 Методическое обеспечение эмпирического исследования
  • 2.1 Постановка проблемы: цель, задачи, гипотеза исследования
  • 2.2 Методы и методики исследования.
  • 2.3 Описание выборки исследования
  • 2.4 Математико-статистические методы обработки данных
  • Глава 3 Эмпирическое исследование профессиональной идентичности взрослых в контексте экзистенциальных ожиданий
  • 3.1 Результаты исследования идентичности
  • Для установления статуса личностной идентичности нами была использована «Методика изучения личностной идентичности» (МИЛИ) Л.Б. Шнейдер.
  • Полученные результаты частотного анализа представлены в таблицах 1, 2 и на рисунках 1, 2, 3, 4.
  • Таблица 1
  • Результаты частотного анализа статусов личностной идентичности у мужчин и женщин
  • Рисунок 1 Статусы личностной идентичности у мужчин и женщин
  • Изучение личностной идентичности показало, что степень ее сформированности практически не зависит от пола. Как показали результаты, самые часто встречающиеся статусы у всех респондентов – Мораторий и статус Достигнутой личностной идентичности (2...
  • Таблица 2
  • Результаты частотного анализа статусов личностной идентичности в разных возрастных группах
  • Рисунок 2 Статусы личностной идентичности в ранней взрослости
  • Рисунок 3 Статусы личностной идентичности в средней взрослости
  • Рисунок 4 Статусы личностной идентичности в поздней взрослости
  • Изучив личностную идентичность в разных возрастных группах, можно констатировать тот факт, что степень ее сформированности имеет зависимость от возраста.
  • Так, в ранней взрослости приоритетным статусом личностной идентичности является Диффузный (33,3 %). Следующие характерные статусы для данной группы – Псевдоидентичность и Мораторий (25,6 % и 23,1 % соответственно). Небольшому количеству респондентов б...
  • Обращаясь к результатам исследования в группе средней взрослости, мы наблюдаем следующее. Приоритетными статусами личностной идентичности являются Мораторий и Достигнутая идентичность (40,5 % и 37,8 % соответственно). В статусе Псевдоидентичности обна...
  • В группе поздней взрослости мы наблюдаем следующую иерархию статусов личностной идентичности - Достигнутая идентичность (36,8 %), Мораторий (26,3 %), Диффузия (21,1 %) и Псевдоидентичность (15,8 %) доминирующим статусом является Достигнутая личностна...
  • Для установления статуса профессиональной идентичности нами была использована «Методика изучения профессиональной идентичности» (МИПИ) Л.Б. Шнейдер.
  • Полученные результаты частотного анализа представлены в таблицах 3, 4 и на рисунках 5, 6, 7, 8.
  • Таблица 3
  • Результаты частотного анализа статусов профессиональной идентичности у мужчин и женщин
  • Рисунок 5 Статусы профессиональной идентичности у мужчин и женщин
  • Частотный анализ показал, что наиболее распространенным статусом профессиональной идентичности респондентов всех групп является Псевдоидентичность (37,7 %). Второй по приоритетности статус – Мораторий профессиональной идентичности (22,8 %). Далее след...
  • Таблица 4
  • Результаты частотного анализа статусов профессиональной идентичности в разных возрастных группах
  • Рисунок 6 Статусы профессиональной идентичности в ранней взрослости
  • Рисунок 7 Статусы профессиональной идентичности в средней взрослости
  • Рисунок 8 Статусы профессиональной идентичности в поздней взрослости
  • Разнородные данные были получены в трех возрастных группах.
  • Наиболее распространенным статусом профессиональной идентичности в ранней взрослости является статус Диффузии (38,5 %). Согласно интерпретации автора методики, это говорит о том, что респонденты данной возрастной группы не имеют четких профессиональн...
  • В группах средней и поздней взрослости приоритетным статусом профессиональной идентичности является Псевдоидентичность (51,4 % и 39,5 % соответственно). Выявление данного статуса на этапах средней и поздней взрослости, может говорить о гиперидентично...
  • Достигнутая профессиональная идентичность характеризуется четкой профессиональной линией направления, при сформированных целях, ценностях и убеждениях.
  • При исследовании в группе поздней взрослости нами выявлен интересный факт – 18,4 % респондентов находятся в статусе Диффузной профессиональной идентичности. По трактовке автора методики, такой статус идентичности может указывать на нарушенные хроно...
  • Подведя итоги изучения идентичности, можно сделать следующие выводы.
  • Степень сформированности идентичности имеет ярковыраженную специфику на разных этапах жизненного пути.
  • Приоритетным статусом в ранней взрослости является статус Диффузной идентичности. На наш взгляд это выглядит весьма логично. В современных условиях взросления прослеживается своеобразный парадокс. Вплоть до 25 лет (в иных случаях и более) современный ...
  • Средняя и поздняя взрослость характеризуются выраженными статусами Достигнутой идентичности и Моратория. В попытке дать объяснение полученным результатам, мы пришли к следующему заключению. В данных возрастах человек достигает такого личностного разви...
  • Также в средней и поздней взрослости ярко выражен статус Псевдоидентичности, что может говорить о гиперидентичности вследствие всеобъемлющего поглощения статусом, ролью, работой вкупе с высокой положительной оценкой своих профессиональных и личностн...
  • 3.2 Результаты исследования экзистенциальных ожиданий
  • 3.5 Корреляционный анализ
  • 1. Степень сформированности идентичности имеет ярко выраженную специфику на разных этапах жизненного пути.
  • Доминирующим статусом в период ранней взрослости является статус Диффузной профессиональной идентичности.
  • Периоды средней и поздней взрослости характеризуются выраженными статусами Псевдоидентичности, Достигнутой идентичности и Моратория, что свидетельствует о приоритете индивидуальных стратегий в решении проблемы профессионального самоопределения и в ...
  • В соответствии второй цели исследования, были выявлены и проанализированы особенности статусов профессиональной идентичности в разные периоды взрослости. В первую очередь необходимо отметить, что степень сформированности идентичности имеет ярко выраже...
  • Приоритетным статусом в ранней взрослости является статус Диффузной идентичности. Человек в период ранней взрослости продолжает находиться и мыслить себя в статусе взрослеющего, как бы условно взрослого. И если коммуникативный или, к примеру, репроду...
  • аспекты взрослой жизни им усвоены на удовлетворительном уровне, то в профессиональном и личностном он остается все еще недостаточно компетентен.
  • Средняя и поздняя взрослость характеризуются выраженными статусами Достигнутой идентичности и Моратория. Достигнув на данном жизненном отрезке как бы вершины своего личностного развития, человек может начать ощущать стремительно уходящую востребованн...
  • Также в средней и поздней взрослости ярко выражен статус Псевдоидентичности, что может говорить о гиперидентичности вследствие всеобъемлющего поглощения статусом, ролью, работой вкупе с высокой положительной оценкой своих профессиональных и личностн...
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Access count: 85 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics