Details
| Title | Оценка цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами (на примере компании Apple): выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.02 - Менеджмент ; 38.04.02_03 - Международный бизнес |
|---|---|
| Creators | Конторина Александра Юрьевна |
| Scientific adviser | Кальченко Ольга Александровна |
| Other creators | Жгун В.А. |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2018 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | Искусственный интеллект ; Информационные технологии ; цифровизация ; рекрутинг |
| LBC | 65.240с51 ; 65.298с51-211 |
| Document type | Master graduation qualification work |
| File type | |
| Language | Russian |
| Level of education | Master |
| Speciality code (FGOS) | 38.04.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| Links | Отзыв руководителя ; Рецензия |
| DOI | 10.18720/SPBPU/2/v18-6760 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Record key | RU\SPSTU\edoc\60220 |
| Record create date | 1/17/2019 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Объект исследования - международный бизнес Apple Inc. Предмет исследования – организация HR-Digital в международном бизнесе на примере компании Apple. В качестве научной новизны представленной темы можно выделить уточнение определения HR-Digital, оценку развития технологий в сфере Human resources (HR) в международном бизнесе в условиях цифровизации, анализ применения технологий в HR компании Apple, что сегодня не глубоко изучено в научных публикациях. Цель работы - исследование развития цифровых технологий в HR в рамках международного бизнеса и внесение предложений по развитию HR-Digital в компании Apple. В результате работы проведен анализ развития HR-Digital в мире, изучены различные инновационные системы управления персоналом. Проведен анализ Apple Inc., системы управления человеческими ресурсами и развития HR технологий в компании. Разработан проект по внедрению цифровых технологий в управление человеческими ресурсами в Apple, включающий работу с искусственным интеллектом в рекрутинге, геймификации в обучении, организацию хакатонов IT и HR и другое. Сделан вывод по оценке эффективности предложенных мероприятий.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА МАГИСТРА
- Director of Graduate School of Management and Business
- DEconSc, Professor
- УТВЕРЖДАЮ
- Директор Высшей школы управления и бизнеса
- д.э.н., профессор
- ЗАДАНИЕ
- Задание принял к исполнению «___»_________2018г.
- РЕФЕРАТ
- ESSAY
- СОДЕРЖАНИЕ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
- В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ
- 1.1 Сущность и понятие цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
- 1.2 Применение HR-Digital в мире в рамках международного бизнеса
- 1.3 Развитие рынка HR-Digital в мире
- 2 ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ HR В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ APPLE
- 2.1 Опыт организации HR в компаниях, действующих на высокотехнологичных рынках
- 2.2 Особенности организации HR в компании Apple на сегодняшний день
- 2.3 Развитие цифровых технологий в УЧР (HR-Digital) в компании Apple
- 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
- ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В APPLE
- 3.1 Общий анализ Apple Inc.
- 3.2 Развитие HR-Digital в Apple. Внедрение проекта «HR 2.0»
- 3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ АВТОРА В НАУЧНОЙ РАБОТЕ
Access count: 538
Last 30 days: 0
