Details

Title: Совершенствование системы стимулирования персонала современной международной компании: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Creators: Мурашева Таисия Викторовна
Scientific adviser: Харламова Татьяна Львовна
Other creators: Журавлева Ольга Сергеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система стимулирования персонала; анализ деятельности; совершенствование; международная компания; особенности организации; рекомендации; эффективность; staff incentive system; development; analysis of activity; efficiency; international company; features of organization; recommendations
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3496
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является организация и ее система стимулирования персонала. Целью выпускной квалификационной работы является изучение действующей системы стимулирования персонала в ПАО «Аэрофлот» и разработка рекомендаций по их совершенствованию. Для достижения поставленной цели поставлены следующие задач: анализ организационной структуры компании, изучение действующей системы стимулирования, предложение ряда мероприятий, направленных на ее усовершенствование. На основе анализа системы стимулирования персонала ПАО «Аэрофлот» выявлены особенности исследуемого процесса. Определены положительные и отрицательные стороны системы стимулирования. Итогом выпускной квалификационной работы являются предложенные компании ПАО «Аэрофлот» рекомендации по улучшению материального и нематериального стимулирования. Для обоснования экономической эффективности предложенных рекомендаций разработана смета затрат на 2020 год, рассчитан плановый темп производи-тельности труда, результаты которого показали, что подобные изменения могут увеличить ежегодную прибыль компании на 13,9%. Разработанные автором рекомендации по совершенствованию системы стимулирования компании ПАО «Аэрофлот» носят практический характер и могут быть применены различными компаниями, которые развивают систему стимулирования своего персонала.

The object of the research is the organization and its staff incentive system. The goal of graduate qualification work of bachelor is to study the current staff incentive system in PJSC “Aeroflot” and develop recommendations for their improvement. To achieve this goal, the following tasks were set: analysis of the organizational structure of the company, study of the current incentive system, and the proposal of a number of measures aimed at improving it. Based on the analysis of the staff incentive system for PJSC “Aeroflot”, the peculiarities of the studied process were identified. The positive and negative aspects of the incentive system are identified. The result of the graduate qualification work of bachelor are the recommendations for improving material and non-material incentives offered by PJSC “Aeroflot” companies. To substantiate the economic efficiency of the proposed recommendations, a cost estimate for 2020 was developed, the planned rate of labor productivity was calculated, the results of which showed that such changes could increase the company's annual profit by 13,9%. The recommendations developed by the author for improving the incentive system of PJSC “Aeroflot” are practical in nature and can be applied by various companies that develop the incentive system for their staff.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 67
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics