?
С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details
Table Card RUSMARC
Title: Внедрение системы электронного документооборота «Босс-кадровик» в компании ООО «Грин Спарк»: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.05 - Бизнес-информатика ; 38.03.05_01 - Архитектура предприятия
Creators: Ефременко Вера Анатольевна
Scientific adviser: Дубгорн Алиса
Other creators: Багаева Ирина Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровое делопроизводство; электронный документооборот; управление персоналом; внедрение системы; анализ внедрения; personnel office; electronic paperwork; hr ysalization; system implementation; implementation analysis
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.05
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3742
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является ООО «Грин Спарк». Целью выпускной квалификационной работы является внедрение системы управления персоналом в ООО «Грин Спарк». Анализ систем управления персоналом, проведенный в работе, помог сформулировать критерии, по которым можно выбрать наиболее подходящую и эффективную систему для конкретной организации. Рассчитана экономическая эффективность внедрения системы управления персоналом в конкретной организации и описаны сроки окупаемости.

The object of the study is LLC "Green Spark". The Purpose of the final qualifying work is the implementation of a personnel management system in LLC “Green Spark”. The analysis of personnel management systems carried out in the work helped to formulate criteria by which you can choose the most suitable and effective system for a particular organization. The economic efficiency of the implementation of the personnel management system in a particular organization is calculated and the payback period is described.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 32
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics