Details

Title: Модели управления карьерой сотрудников розничной сети (на примере компании «Cвязной»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.03 Системный анализ и управление ; образовательная программа 27.03.03_01 Теория и математические методы системного анализа и управления в технических, экономичеcких и социальных системах
Creators: Табуева Аманда Сергеевна
Scientific adviser: Логинова Александра Викторовна
Other creators: Сорокина Наталья Владимировна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: человеческие ресурсы; управление человеческими ресурсами; модель управления; система управления; карьера; human resources; human resources management; management model; management system; career
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 27.03.03
Speciality group (FGOS): 270000 - Управление в технических системах
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-3790
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является ООО «Сеть Связной». Предметом исследования являются модели управления индивидуальной карьерой сотрудника и модель управления карьерой сотрудника со стороны организации. В результате работы была построена модель управления карьерой сотрудника на основе теории графов, а также модель управления карьерой сотрудника с помощью Марковских цепей. Полученные модели могут быть использованы организацией для планирования карьеры потенциальных сотрудников при поступлении в организацию.

The object of research in the final qualifying work is the Trade Network of Svyaznoy LLC. The subject of the research are the models of management of an individual career of an employee and the model of management of an employee's career on the part of the organization. As a result of the work, an employee management model was built on the basis of graph theory, as well as an employee management model using Markov chains. The resulting models can be used by the organization to plan the career of potential employees upon admission to the organization.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 17
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics