Объектом исследования является ООО «Магистраль». Целью выпускной квалификационной работы является анализ текучести персонала предприятия ООО «Магистраль» для принятия мероприятий по её снижению. На основе анализа структуры предприятия ООО «Магистраль» были выявлены основные проблемы текучести персонала. Были разработаны мероприятия по снижению текучести персонала в компании ООО «Магистраль» и стабилизации потока кадров и выявлено, что основное повышение текучести происходит в отделе логистики. Сделан экономический прогноз от реализации мероприятий по снижению текучести. Проведено внедрение ряда программ и систем в целях снижения текучести персонала компании ООО «Магистраль», реализация которых окупится в течении года и приведет к повышению и прибыли предприятия.

The object of the study is LLC Magistral. The purpose of the final qualifying work is to analyze the turnover of personnel of LLC Magistral LLC for taking measures to reduce it. Based on the analysis of the structure of the enterprise Magistral LLC, the main problems of personnel turnover were identified. Were developed measures to reduce staff turnover in the company Magistral LLC and stabilize the flow of personnel and found that the main increase in turnover occurs in the logistics department. An economic forecast was made from the implementation of measures to reduce turnover. A number of programs and systems have been introduced in order to reduce the turnover of personnel of Magistral LLC, the implementation of which will pay off within a year and lead to an increase in the company's profit.