Details

Title Разработка мероприятий по снижению текучести кадров на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_29 - Управление организацией (фирмой)
Creators Баринов Федор Иванович
Scientific adviser Афонин Алексей Николаевич
Other creators Рыхтик Дарья Николаевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2019
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects текучесть кадров ; кадры ; staff turnover ; personnel
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5672
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key ru\spstu\vkr\3781
Record create date 10/28/2019

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является АО «ТВСЗ». Целью выпускной квалификационной работы является изучение проблемы текучести кадров на предприятии и нахождение путей ее снижения. Основные задачи, выполняемые в ходе написания ВКР, исследовать современные подходы к оценке текучести персонала, выявить факторы, вызывающие текучесть персонала, исследовать методы снижения уровня текучести кадров, проанализировать текучесть кадров, выявить причины текучести кадров, разработать мероприятия по снижению текучести кадров, дать оценку экономической эффективности от внедрения мероприятий по снижению текучести кадров.

The object of the study is «The problem of staff turnover and ways to reduce it (for example, the shop of JSC "TVSZ»)». The purpose of the final qualifying work is to study the problem of staff turnover in the enterprise and finding ways to reduce it. The main tasks performed in the course of writing WRC, to explore modern approaches to the assessment of staff turnover, to identify factors that cause staff turnover, to explore methods to reduce staff turnover, to analyze staff turnover, to identify the causes of staff turnover, to develop measures to reduce staff turnover, to assess the economic efficiency of the implementation of measures to reduce staff turnover.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read
Internet Authorized users SPbPU
Read
Internet Anonymous

Access count: 31 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics