С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Details

Title: Совершенствование системы мотивации персонала в исполнительных органах государственной власти: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.01 Экономика ; образовательная программа 38.04.01_14 Экономика и управление организацией
Creators: Череда Анастасия Андреевна
Scientific adviser: Асатурова Юлия Михайловна
Other creators: Бугаева Татьяна Михайловна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: мотивация; персонал; исполнительные органы государственной власти; критерии эффективности и результативности; оценка деятельности; motivation; personnel; executive body of public authority; criteria of efficiency and effectiveness; performance evaluation
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6165
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является система мотивации деятельности государственных гражданских служащих. Целью исследования является разработка предложений по совершенствованию действующей методики мотивации государственных гражданских служащих. Были рассмотрены основные проблемы стимулирования государственных гражданских служащих. Была разработаны предложения по совершенствованию мотивации деятельности государственных гражданских служащих на основе анализа действующей системы мотивации в администрации Петроградского района. Реализация предлагаемых предложений позволит повысить эффективность и ответственность сотрудников за выполняемую работу.

The object of the study is the system of motivation of civil servants. The aim of the study is to develop proposals to improve the current methodology of motivation of civil servants. The main problems of stimulation of public civil servants were considered. Proposals were developed to improve the motivation of civil servants based on the analysis of the current system of motivation in the administration of the Petrograd district. The implementation of the proposed proposals will increase the efficiency and responsibility of employees for the work performed.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 11
Last 30 days: 2
Detailed usage statistics