Details

Title: Проект автоматизации процесса формирования заявок на подбор персонала (для кадровой службы ПАО «Силовые машины»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 27.03.05 «Инноватика» ; образовательная программа 27.03.05_01 «Управление инновациями (по отраслям и сферам экономики)»
Creators: Кондакова Виктория Викторовна
Scientific adviser: Культин Никита Борисович
Other creators: Итс Алёна Евгеньевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: автоматизация бизнес-процессов; хронометраж; система управления персоналом; кадровый менеджмент; логико-структурный подход; automation of business processes; chronometrages; human resourses management system; human resourses management; logical-structural approach
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 27.03.05
Speciality group (FGOS): 270000 - Управление в технических системах
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-1992
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Разработан проект автоматизации процесса формирования заявок на подбор персонала на примере промышленного предприятия. В ходе анализа деятельности кадровой службы организации были выявлены проблемы по обработке и формированию заявок. Для сокращения временных ресурсов по работе с заявкой предложено автоматизировать процесс формирования, обработки и согласования данных. Сформулированы требования к системе. Проведен сравнительный анализ инструментов по автоматизации методом квалиметрической оценки и осуществлен выбор решения для разработки системы. Выполнен анализ проекта с использованием логико-структурного подхода: разработан анализ заинтересованных сторон, дерево проблем, дерево целей, логико-структурная матрица. Проведен финансовый анализ проекта и разработан план реализации проекта с помощью программы Microsoft Project.

The project was developed to automate the process of generating applications for staff recruitment using an example of an industrial enterprise. During the analysis of the personnel service of the organization, problems were identified in the processing and formation of applications. To reduce the time resources for working with the application, it is proposed to automate the process of generating, processing and reconciling data. The system requirements are formulated. A comparative analysis of automation tools by the method of qualimetric assessment is carried out and a decision is made for the development of the system. The analysis of the project using the logical-structural approach is carried out: an analysis of interested parties, a tree of problems, a tree of goals, a logical-structural matrix is developed. A financial analysis of the project was carried out and a project implementation plan was developed using the Microsoft Project program.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 6
Last 30 days: 4
Detailed usage statistics