Details

Title: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Автоцентр Максимум»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Creators: Андреев Лев Анатольевич
Scientific adviser: Рассказова Ольга Анатольевна
Other creators: Вилькен Виктория Валерьевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; снижение текучести; кадры; адаптация; мотивация; система управления; personnel; reduction of fluidity; staff; adaptation; motivation; management system
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.03
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3895
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления и снижению текучести кадров в ООО «Автоцентр Максимум». 1.На основе анализа системы управления и текучести кадров были выделены основные недостатки системы управления персоналом ООО «Автоцентр Максимум». 2.Были разработаны меры повышения эффективности системы управления персоналом. 3.Разработаны 3 проекта по снижению текучести кадров для ООО «Автоцентр Максимум». 4. Рассчитана ставка дисконтирования, чистая приведенная стоимость проекта, срок окупаемости. Реализация мер по повышению эффективности системы управления персоналом приведет к достижению стратегических целей компании и повышению чистой прибыли ООО «Автоцентр Максимум».

The aim of the final qualification work is to develop recommendations for improving the management system and reducing staff turnover at Avtotsentr Maximum LLC. 1. Based on the analysis of the management system and staff turnover, the main shortcomings of the personnel management system of Avtotsentr Maximum LLC were highlighted. 2. Measures have been developed to improve the effectiveness of the personnel management system. 3. Developed 3 projects to reduce staff turnover for LLC Avtotsentr Maximum. 4. The discount rate, the net present value of the project, the payback period are calculated. The implementation of measures to improve the effectiveness of the personnel management system will lead to the achievement of the strategic goals of the company and increase the net profit of Avtotsentr Maximum LLC.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ООО «АВТОЦЕНТР МАКСИМУМ»
    • 1.1 Краткая характеристика организации ООО «Автоцентр Максимум»
    • 1.2 Анализ конкурентов и рынка автосалонов Санкт-Петербурга.
    • 1.2.1 PEST – анализ ООО «Автоцентр Максимум»
    • 1.2.2 Доля рынка автосалонов Санкт-Петербурга
    • 1.2.3 SWOT – анализ ООО «Автоцентр Максимум»
    • 1.3 Анализ персонала и текучести кадров компании.
    • 1.4 Анализ системы управления персоналом
  • 2 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И ПУТЕЙ ЕЕ СНИЖЕНИЯ
    • 2.1 Теоретические основы, роль и задачи управления персоналом
    • 2.2 Факторы, влияющие на текучесть персонала
    • 2.3 Методы снижения текучести кадров
  • 3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И СНИЖЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ООО «АВТОЦЕНТР МАКСИМУМ»
    • 3.1 Разработка и описание реализуемых мероприятий по уменьшению текучести кадров и совершенствованию системы мотивации в автохолдинге «Максимум»
    • 3.2 Расчет затрат на реализацию предложенных проектов
    • 3.3 Расчет показателей эффективности
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А

Usage statistics

stat Access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics