Details

Title Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Автоцентр Максимум»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Creators Андреев Лев Анатольевич
Scientific adviser Рассказова Ольга Анатольевна
Other creators Вилькен Виктория Валерьевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2020
Collection Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects персонал; снижение текучести; кадры; адаптация; мотивация; система управления; personnel; reduction of fluidity; staff; adaptation; motivation; management system
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.03
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3895
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key ru\spstu\vkr\8474
Record create date 7/31/2020

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления и снижению текучести кадров в ООО «Автоцентр Максимум». 1.На основе анализа системы управления и текучести кадров были выделены основные недостатки системы управления персоналом ООО «Автоцентр Максимум». 2.Были разработаны меры повышения эффективности системы управления персоналом. 3.Разработаны 3 проекта по снижению текучести кадров для ООО «Автоцентр Максимум». 4. Рассчитана ставка дисконтирования, чистая приведенная стоимость проекта, срок окупаемости. Реализация мер по повышению эффективности системы управления персоналом приведет к достижению стратегических целей компании и повышению чистой прибыли ООО «Автоцентр Максимум».

The aim of the final qualification work is to develop recommendations for improving the management system and reducing staff turnover at Avtotsentr Maximum LLC. 1. Based on the analysis of the management system and staff turnover, the main shortcomings of the personnel management system of Avtotsentr Maximum LLC were highlighted. 2. Measures have been developed to improve the effectiveness of the personnel management system. 3. Developed 3 projects to reduce staff turnover for LLC Avtotsentr Maximum. 4. The discount rate, the net present value of the project, the payback period are calculated. The implementation of measures to improve the effectiveness of the personnel management system will lead to the achievement of the strategic goals of the company and increase the net profit of Avtotsentr Maximum LLC.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read
Internet Authorized users SPbPU
Read
Internet Anonymous

Access count: 41 
Last 30 days: 1

Detailed usage statistics