Details

Title: Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала (на примере «ООО ЭкоПолис»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Creators: Журавлева Ольга Андреевна
Scientific adviser: Калинина Ольга Владимировна
Other creators: Вилькен Виктория Валерьевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: управление персоналом; мотивация; система предприятия; разработка; human resources management; motivation; enterprise system; development
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.03
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3933
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: ru\spstu\vkr\8478

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В данной работе произведен анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «ЭкоПолис» и предложение по улучшению мотивации персонала. Задачи, которые решились в ходе исследования: 1. проанализировать внешнюю и внутреннюю среду предприятия; 2. предоставить предложения по мотивации персонала на предприятие ООО «ЭкоПолис»; 3. сделать финансовый расчет предложений по совершенствованию мотивации на предприятие ООО «ЭкоПолис». В результате проведенного исследования были предложены следующие рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала: 1. Посещение спорт залов,культурных мероприятий. 2. Обучение и повышение квалификации. 3. Премирование за высокие показатели работы (30% от оклада) в период адаптации. 4. Материальное стимулирование наставников. Поощрение сотрудников совместными поездками на Работа проведена на предприятии ООО «ЭкоПолис», где была собрана основная информации для проведения расчетов и изучения действующей системы мотивации . Так же большая часть теоретического материала была взята из научной литературы. В результате было проведено исследование с целью улучшения системы мотивации персонала на предприятии ООО «ЭкоПолис» для поддержания благоприятного психологического климата в коллективе.

In this paper, an analysis of the personnel motivation system at the enterprise OOO «EcoPolis» and a proposal to improve staff motivation is made. Tasks that were solved during the research: 1. analyze the external and internal environment of the enterprise; 2. to provide suggestions for motivation of the personnel on the company "Ecopolis»; 3. make a financial calculation of proposals for improving motivation for the company "Ecopolis" LLC. As a result of the research, the following recommendations were made to improve the system of personnel motivation: 1. Visiting sports halls and cultural events. 2. Training and professional development. 3. Bonuses for high performance (30% of the salary) during the adaptation period. 4. Financial incentives for mentors. The work was carried out at the OOO «EcoPolis» enterprise, where the basic information was collected for making calculations and studying the current motivation system. Also, most of the theoretical material was taken from scientific literature. As a result, a study was conducted to improve the personnel motivation system at the OOO «EcoPolis» enterprise in order to maintain a favorable psychological climate in the team.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 18
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics